Войти
Почему профессиональных знаний больше не хватает для успешной карьеры на предприятиях Нарвы
В восточном регионе Эстонии наблюдается парадоксальная ситуация: при официальном уровне безработицы около десяти процентов в конце 2025 года местные предприятия сталкиваются с невозможностью оперативно закрыть вакансии. Основным барьером для найма становится не отсутствие профессиональной квалификации, а нехватка так называемых мягких навыков, которым, по мнению руководителей, не уделяется достаточно внимания в рамках традиционной системы образования и общественных институтов.
Иллюстративное фото: ИИ
Масштабное исследование, проведенное учеными TalTech и Тартуского университета при поддержке Turu-uuringute AS, выявило глубокие структурные проблемы на рынке труда Ида-Вирумаа. Исследователи предприняли попытку связаться с 1302 организациями, и в итоге получили подробные анонимные анкеты от 258 руководителей малых и средних предприятий. Результаты опроса показывают, что местный бизнес сохраняет осторожный оптимизм, однако развитие компаний тормозится из-за дефицита у работников элементарных умений: планирования своего времени, владения компьютерной техникой, навыков делового общения и способности конструктивно разрешать конфликты внутри коллектива.
Исследование рынка труда: в Ида-Вирумаа не хватает сварщиков, поваров и водителей грузовых автомобилей
Эстонская касса по безработице два раза в год оценивает ситуацию на рынке труда в уездах, составляется барометр занятости, данные которого полезны как работодателю, так и соискателю работы. Барометр описывает краткосрочный прогноз потребности в рабочей силе по специальностям. О данных барометра в Ида-Вирумаа рассказывает консультант для работодателей Павел Гордиевски.
Фото: Tiit Blaat / Delfi.ee
Для того чтобы работники и работодатели могли легче найти друг друга, молодые люди знали, какую профессию выбрать, а пожилые люди и люди, которые не могут работать по состоянию здоровья, могли переобучиться и найти новое применение на рынке труда, проводится все больше основательных исследований и прогнозов.
Выпускникам Нарвского профессионального учебного центра не нужно бояться нехватки работы
Сегодня, 21 февраля, свидетельство об окончании получат 117 учащихся Нарвского профессионального учебного центра, которые приобрели умения по специальностям, с которыми не нужно бояться нехватки работы. В то время, когда в эстонском обществе ведутся дискуссии о качестве академического образования и ожиданиях работодателей, из Нарвского профессионального учебного центра на эстонский рынок труда выходят свежие таланты с практическими навыками.
Из тех, кто проходил профессиональное обучение на базе среднего образования, свидетельство об окончании получат мехатроники и туроператоры, срок обучения которых составил два с половиной года, а также консультантыпопродажами официанты, интенсивно отучившиеся полгода. Дольше всего из сегодняшних выпускников приобретали специальность начавшие обучение на базе основной школы автотехники, повара и мехатроники, обучение у которых длилось три с половиной года.
«Мы как учебное заведение гордимся, что образование нашего выпускника конкурентоспособно по всей Европе, и нашим выпускникам уже не надо бояться нехватки рабочих мест. Естественно, каждый выпускник решает сам, как он будет реализовывать свои знания на рынке труда, однако сейчас в Европе все возрастает интерес к преподаваемым у нас специальностям», — ободряет как выпускников, так и будущих учащихся директор Нарвского профессионального учебного центра Юри Саси.
Проблема: Значительная часть учащихся Ида-Вируского профцентра не владеет эстонским
Ида-Вирумааский центр профессионального образования, являющийся крупным государственным учреждением, где обучается более двух тысяч молодых людей, столкнулся с серьезным вызовом в ходе реализации языковой реформы. Директор центра Хендрик Агур констатирует, что значительная часть учащихся на данный момент не обладает достаточным уровнем владения государственным языком, и предлагает радикальные меры для исправления этой ситуации, требующие значительных финансовых и организационных ресурсов.
Карикатура: ИИ
Исторически сложилось так, что на протяжении трех с половиной десятилетий обучение в этом профессиональном центре велось преимущественно на русском языке, а педагогический состав был почти полностью русскоязычным. Анализируя текущее положение дел, Хендрик Агур отмечает, что выпускники основных школ региона зачастую выходят из учебных заведений без необходимых знаний эстонского языка. Масштаб проблемы подтверждают результаты недавнего тестирования: 64 процента студентов первого и второго курсов, что составляет почти две трети от общего числа учащихся, не способны воспринимать учебную программу на государственном языке.
