Войти
Замкнутый круг Кассы по безработице: почему инженер с десятилетним стажем год не может найти работу в Ида-Вирумаа
Диплом инженера, опыт руководства складами крупных предприятий и десятки отправленных резюме не гарантируют в Ида-Вирумаа ничего, кроме дежурных отметок в отчетах консультантов. Нарвитянин Дмитрий уже двенадцать месяцев безуспешно пытается вернуться на рынок труда через государственную систему поддержки, однако вместо курсов эстонского языка или освоения востребованной рабочей профессии получает лишь формальные советы и дисциплинарные предупреждения за отказ от заведомо неподходящих вакансий.
Иллюстративное фото: ERR
История началась прошлой осенью, когда Дмитрий попал под масштабную волну сокращений. До этого момента трудовая биография специалиста развивалась вполне предсказуемо. Около десяти лет назад он переехал в Эстонию из России, поскольку супруга ухаживала здесь за пожилой родственницей. Семья окончательно обосновалась в Нарве, но сам специалист был готов к регулярным разъездам и работал в разных городах страны. Диплом о высшем инженерном образовании позволил практически сразу занять позицию руководителя склада в крупной таллиннской компании по продаже автомобильных запчастей. Позже были предприятия в Нарве и Раквере, неизменно связанные со складской логистикой, а последним местом службы стал склад охранной фирмы Rapid Security. Там Дмитрий отработал три года, совмещая закупку оборудования, строгий учет материальных ценностей и прямую координацию технических специалистов, пока компанию не накрыла волна увольнений, затронувшая сразу несколько отделов.
"Народу важно" о проблемах с трудоустройством в Нарве
В субботу, 24 января, в эфире канала ETV+ состоялся показ свежего выпуска дискуссионной программы «Нарвская студия. Народу важно». В центре внимания экспертов и ведущего оказалась критическая ситуация на рынке труда приграничного города, где значительная часть населения столкнулась с невозможностью реализовать свой профессиональный потенциал.
Иллюстративное фото: ERR.ee
Современный портрет типичного жителя Нарвы представляет собой специалиста с серьезным производственным бэкграундом и дипломом о среднем специальном или высшем образовании. Однако на практике эти компетенции зачастую оказываются неактуальными для нынешнего рынка. Основным камнем преткновения становится отсутствие свободного владения государственным языком, что автоматически закрывает двери в большинство организаций. В то время как медицинские работники, педагоги и высококвалифицированные лингвисты находят применение своим навыкам относительно легко, эти вакансии остаются узкопрофильными и не способны обеспечить массовую занятость городского нас
В Ида-Вирумаа становится все меньше рабочих мест, где не требуется знание эстонского языка
В Ида-Вируском уезде все более серьезным препятствием для трудоустройства является недостаточное владение кандидатом эстонским языком.
Такую оценку в интервью "Северному побережью", опубликованном 20 сентября, высказала заведующая Ида-Вирумааским отделением Кассы по безработице Аннеки Теэлахк.
Иллюстративное фото: ERR
"Таких рабочих мест, где знания эстонского языка не требуется, становится все меньше", - сказала она.
Владелец Toila Spa: работников найти невозможно, будем нанимать на Шри-Ланке
По словам ида-вируского бизнесмена Сулева Реэло, который является одним из владельцев Toila Spa, отеля и паба Wironia в Йыхви и ряда других предприятий, несмотря на высокий уровень безработицы, найти достаточно людей для работы в сфере обслуживания стало исключительно сложно, потому что людям выгоднее жить на пособия, и с таким дефицитом рабочих рук он сталкивается впервые за 30 лет деловой карьеры.
"Такой тяжелой ситуации с поиском работников раньше никогда не было", - сказал Реэло в интервью уездной газете Põhjarannik, добавив, что летом положение на время несколько облегчили школьники.
