Надежда Черкашина вернулась в кресло директора Языкового лицея
В Нарвском языковом лицее завершилась кадровая интрига, державашая сферу образования города в напряжении с конца весны. Депутат Нарвского городского собрания Надежда Черкашина официально вернулась к обязанностям руководителя школы 9 сентября. Точку в затянувшемся споре поставила Комиссия по трудовым спорам: ведомство признало весеннее увольнение незаконным, после чего городские власти и директор утвердили мировое соглашение.
Иллюстративное фото: Facebook
В среду, 9 сентября, Надежда Черкашина лично подтвердила свое возвращение на работу в комментарии Rus.ERR. Спор удалось урегулировать без дальнейших судебных разбирательств: городская управа и педагог заключили компромисс. Точные финансовые и юридические пункты документа стороны не раскрывают из-за подписанного обязательства о конфиденциальности. Впрочем, бюрократические формальности уже уступили место реальным делам: директор заняла кабинет и сразу приступила к управлению школьными процессами.
Новый директор Нарвского языкового лицея покинула пост через 11 дней после начала работы
В Нарвском языковом лицее разразился острый управленческий кризис. Новый директор Светлана Раудонен, назначенная на должность в конце июля по итогам открытого конкурса, не проработала на новом месте даже двух недель. Ее трудовой договор расторгнут в пятницу, 4 сентября, в самый разгар первой учебной недели. За стремительным уходом стоит открытый конфликт с новым руководством Нарвы: руководитель отказалась подчиняться постоянному административному давлению и прямо заявила, что городские чиновники пытались управлять учебным заведением в ручном режиме.
![]()
Иллюстративное фото: Postimees.ee
Трудовой путь нового директора в нарвской муниципальной школе продлился рекордно мало: к своим обязанностям Светлана Раудонен приступила 24 августа, а уже 4 сентября подписала официальные бумаги об уходе. В разговоре с региональным изданием «Северное побережье» она констатировала очевидное: «Не сработались». Но за этой лаконичной формулировкой кроется жесткое аппаратное противостояние. По словам экс-руководителя, ее фактически выдавили с директорской позиции. Представители городской управы не просто контролировали общую стратегию, а регулярно вмешивались во внутренние процессы лицея, раздавая настойчивые указания по поводу текущих решений.
Языковой лицей и Паюская школа получили новых директоров
Нарвская городская управа поставлена перед необходимостью экстренно закрыть многолетние кадровые пробоины в образовательной сфере. На внеочередном заседании 22 июля чиновники официально утвердили результаты открытых конкурсов: Нарвский языковой лицей возглавит Светлана Раудонен, а у руля Нарвской Паюской школы встанет Пеэтер Ильвес. Оба управленца приступят к исполнению обязанностей уже в августе, подведя черту под затяжной эпопеей проверок, увольнений и министерских ультиматумов.
Светлана Раудонен. Фото: stat.ee
Выбор конкурсной комиссии оказался отчасти неожиданным даже для городского руководства, о чем открыто заявила мэр Нарвы Катри Райк. Ни у одного из победивших кандидатов ранее не было опыта руководства школами. Тем не менее оба специалиста полностью соответствуют формальным квалификационным требованиям и продемонстрировали управленческие компетенции, в которых остро нуждается городская система просвещения.
Громкая отставка в Нарве
29 мая городская управа Нарвы приняла радикальное решение об увольнении Надежды Черкашиной. Муниципальная школа и гимназия лишились своего бессменного с 2006 года директора на фоне затяжного административного конфликта и обвинений в серьезных нарушениях при организации учебного процесса.
![]()
Иллюстративное фото за 2018 год: Sputnik
На протяжении всего последнего учебного года Отдел культуры Нарвской городской управы находился в состоянии постоянного противостояния с администрацией учебного заведения. Причиной пристального внимания чиновников стали многочисленные обращения и жалобы. Власти были вынуждены регулярно указывать Надежде Черкашиной на острую необходимость строго соблюдать действующие правовые акты, а также внутреннюю документацию школы при планировании и ведении работы. Итогом этих длительных разбирательств стали три официальных предупреждения, вынесенных директору за двенадцать месяцев, что красноречиво свидетельствует о глубине кризиса в управлении лицеем.