В интервью с RT, Юлия Санина, занимающая должность директора по персоналу и организационному развитию в сервисе «Работа.ру», разъяснила нормы, касающиеся замещения сотрудников, временно отсутствующих на рабочих местах. Санина подчеркнула, что для поддержания непрерывности рабочего процесса в период отсутствия сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном, работодатели могут использовать механизмы совмещения или временного замещения обязанностей. Она пояснила, что совмещение заключается в том, что выбранный сотрудник временно исполняет как свои основные обязанности, так и задачи отсутствующего коллеги.